兩場研討會產官學齊聚交流，經管系同學英文口頭發表論文、探討企業轉型最新趨勢

圖為亞大經管系舉辦「跨文化永續實踐研討會」，經管系主任莊淑惠(前排右3)和參與師生合影。

亞洲大學經營管理系，接連舉辦兩場「跨文化永續實踐」、「企業數位轉型新思維與創新應用」研討會，前場由該系學生以英文口頭發表13篇論文，與國內外產官學專家交流；後場聚焦在探討企業數位轉型的最新趨勢、方法和實踐經驗，促使與會者將理論知識轉化為實際行動，因應數位轉型帶來的挑戰。

亞大經管系主任莊淑惠表示，面對全球化所帶來的「時空壓縮與世界意識」、「文化與永續」等相關領域議題，引發學界、研究機構和企業的高度關注，因而與台中教育大學管理學院合辦「跨文化永續實踐國際學術研討會」，吸引123篇投稿論文，經過審查與註冊完成選出82篇，現場共有51篇海報發表、31篇口頭發表，經管系學生也英文口頭發表13篇論文，彰顯該系在國際化所做的努力。

圖為亞大經管系舉辦「企業數位轉型新思維與創新應用」研討會，經管系主任莊淑惠(前排右5)、中山大學資管系主任徐士傑(前排右6)、台灣康寧顯示玻璃公司總廠長陳仁通(前排右4)，和與會者合影。

另外，「企業數位轉型新思維與創新應用研討會」，則是探討數位轉型的關鍵相關議題，中山大學資管系主任徐士傑分享「企業轉型思維與方法」，提及傳統企業模式面臨困難，可能是受限過時的流程和技術，無法應對市場變化，因而企業必須培養靈活性，採取數位轉型策略。他並提到數據分析、人工智慧、物聯網和區塊鏈等新興技術如何幫助企業提高效率、創造價值和改進客戶體驗。

業界代表、台灣康寧顯示玻璃公司總廠長陳仁通，談「數位轉型的管理經驗分享」，從該公司制定數位轉型戰略的過程，探討如何確定關鍵目標、選擇合適的技術和工具、建立執行團隊；在數位轉型後所獲得的實際成果和效益，包括：成本節省、生產能力提升和客戶滿意度的提高，證明數位轉型的成果。

莊主任指出，希望這類型活動，能夠繼續推動台灣在數位轉型領域的發展，並為同學提供更多實踐機會。