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<上圖:亞大活動剪影 ─ 點按可閱相關報導>

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2017-05-31 推文至Plurk 推文至Twitter 推文至Facebook

新日興董事長呂勝男在亞大演講!---

全球最大筆電樞軸廠─呂勝男董事長:企業的存在,以「誠信」最重要。

圖說:「HIWIN傑出總裁講座」邀請新日興公司董事長呂勝男暢談他如何從傳統產業轉型成筆電軸承工廠的心路歷程。

亞洲大學(Asia University, Taiwan)、上銀科技合辦的「HIWIN傑出總裁講座」,今(31日)天下午邀請新日興公司董事長呂勝男以「飛躍50邁向巔峰」為題演講,分享新日興50年創業經驗,他向亞大學生強調,企業的存在,以「誠信」最重要,創業不能光憑努力,打拚不一定會贏,要有天時、地利、人和,若不能掌控技術,千萬不要貿然投資。

今天「HIWIN傑出總裁講座」,吸引近400多位企業經營者、高階主管和亞大師生聆聽,座無虛席。主持講座的亞大校長蔡進發,並與呂勝男董事長、上銀科技總經理蔡惠卿共同座談。

蔡校長說,新日興是全球市占率第一的樞軸廠,生產筆記型電腦的主要零件「樞軸(Hinge)」(連接螢幕和鍵盤的軸承),全球市占率50%,10年來都是世界第一,包括蘋果、戴爾、惠普等國外內知名大廠都是新日興的客戶。創立52年以來,資本額從120萬元到17億元,員工從10人成長至2200人,事業版圖橫跨海峽兩岸。2008年被亞洲商業周刊評選為亞洲地區十大快速成長的小公司之一。

呂勝男董事長分享新日興的企業文化,是誠信、創新、專業及圓融,企業哲學則是敖賣、敖買、敖做、敖做人(「敖」的意思是很會…)。他說,新日興員工資歷3、40年的員工不少,主要是適才適用,並與員工共同打拚,採員工分紅制度,留住人才,且與學校建教合作,提供實習獎金培育人才。

呂勝男董事長最高學歷是高職商科,小學還待過放牛班,所以他一上台就形容自己是放牛班的小孩,沒有淵博學識當後盾。呂勝男指出,民國54年高職畢業後創業,從製造彈簧起家,當年向日本購買的全自動彈簧成型機一台20幾萬元,當時可購買5棟國宅;彈簧產品根基穩固後,增設金屬精密順送模具製造與沖壓加工生產項目,後來適逢筆電產業起步,走入Hinge(軸承)製造,開啟事業高峰。

圖說:HIWIN論壇傑出總裁講座,邀傳產之光新日興公司董事長呂勝男暢談「飛躍50邁向巔 峰」(左起:新日興董事長呂勝男、亞大校長蔡進發、上銀科技總經理蔡惠卿)。

「創業過程並非一帆風順!」呂勝男董事長說,轉投資的子公司也曾遇過挫敗,後來不得不忍痛關廠,卻深刻認知「想的都很理想,做起來不一樣!」,若要投資不同領域,一定要掌控技術,否則就不能投資;尤其是做生意以賺錢為目的,除了技術,還有行銷、倉管、物流等。所以,不要只想要做,一定要「選對的人,去做對的事」。

呂董事長建議,企業經營不要太重視自我,如果大家可以有福同享、相互合作,形成一個生命共同體,就可以維持利潤空間。這就反映了新日興的「圓融」文化。1990年,新日興在顧客的要求下,開始投入研發樞軸,並成功申請第一件世界專利,亦獲得顧客的滿意;呂董事長說道:「做事不要一直拘泥在舊的方法,」,這正證實了新日興的「創新」文化。25年之後,公司的營業額從一年200萬元躍升至1億9千萬元。

蔡進發校長請教呂董事長是如何進行人才培育?呂董事長鼓勵亞大學生,大家要用心思考未來的方向,儘可能去發揮自己興趣所在。新日興與學校合作培育人才,提供學生獎學金及高起薪,就是要留住人才。師徒制及在職訓練亦是培育人才最重要的方法。

上銀科技蔡惠卿總經理表示,新日興的發展是台灣經濟起飛的歷史縮影,可以藉由呂董事長的故事分享,瞭解台灣這50年來中小企業的發展與轉折。呂董事長笑稱小時候是放牛班的學生,但蔡總經理鼓勵在場學生,這些過程都是人生的養份。呂董事長的學歷為松山商職,後來卻從事技術方面的工作,蔡總經理以此例提醒學生,不要讓學歷背景侷限未來的發展方向。

談到新日興的企業哲學為「敖賣、敖買、敖做、敖做人」(敖是台語,意思是「很會…」之意),呼應公司的企業文化。蔡總經理特別稱許呂董事長建立的四個企業哲學,包含了行銷哲學、採購哲學、工作哲學、及做人哲學。

圖說:新日興公司董事長呂勝男在亞大演講,與亞大校長蔡進發(中)、上銀科技總經理蔡惠卿(右)合影。

圖說:新日興公司董事長呂勝男在亞洲大學演講,亞大校長蔡進發(右)致贈禮品。

圖說:新日興公司董事長呂勝男在亞洲大學演講,呂勝男:企業的存在,以「誠信」最重要。

圖說:新日興公司董事長呂勝男(前排右四)在亞大演講,與亞大師生、中部企業經營者大合照。

 
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